Catalogue de 19 formations DDA : Validez vos 15 heures obligatoires ORIAS

Le choix dépend de votre statut ORIAS, de votre activité dominante et de vos objectifs. Notre équipe vous accompagne gratuitement par téléphone ou par email pour identifier la formation la plus pertinente. En règle générale, les agents généraux orientent leurs 15h annuelles sur des thématiques techniques (IARD, prévoyance), les courtiers spécialisés sur leur niche (emprunteur, santé collective), et les conseillers patrimoniaux sur l'assurance-vie et la retraite.

Oui, les 19 formations du catalogue sont éligibles aux financements AGEFICE (travailleurs non salariés) et OPCO (salariés), car Parcours Assurance est un organisme certifié Qualiopi et référencé auprès de ces deux financeurs.

Chaque formation donne accès à la plateforme 24h/24, 7j/7, à votre rythme, pour compléter les 15 heures de contenu à votre rythme.

Chaque demande de financement porte sur la formation choisie ; votre conseiller vous indique ce que votre enveloppe permet.

L'ORIAS tient le registre des intermédiaires : il ne valide pas les attestations. Chaque formation donne lieu à une attestation de formation, à conserver et à présenter lors du renouvellement de votre immatriculation ORIAS, au titre de l'obligation de formation continue DDA.

Chaque formation se conclut par une évaluation finale sous forme de QCM. La validation déclenche l'envoi de votre attestation sous 24 h ouvrées. En cas d'échec, vous pouvez repasser le QCM gratuitement pendant la durée d'accès à la plateforme.

Sans validation des 15 heures de formation DDA avant le 31 décembre, vous vous exposez à des sanctions ACPR pouvant aller jusqu'à la radiation du registre ORIAS, conformément à l'article R.512-9 du Code des assurances. Il est donc impératif de planifier ses heures en début ou en milieu d'année.

Non, les formations DDA ne sont pas éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). La formule prise en charge à 300 € (TVA non applicable – art. 261, 4-4° a du CGI) inclut la formation et le dossier géré, avec un financement possible via AGEFICE (travailleurs non salariés) ou l'OPCO de l'entreprise (salariés : Atlas ou EP), sous réserve d'éligibilité.